EN JUNIO HABRÁ NUEVAS REVISIONES: La mayoría de los gremios docentes bonaerense aceptaron la oferta paritaria y el lunes comienzan las clases

La oferta recibió el visto bueno de SUTEBA, UPCN, AMET, UDA y SADOP. De esta manera, la discusión salarial queda cerrada hasta junio. El salario inicial ascenderá en marzo a $29.001 y en Junio a $31.059. Mientras que para un maestro de jornada simple con máxima antigüedad, en marzo el salario será de $39.117 y de $42.003 en junio.

(InfoGEI).- La gobernación bonaerense se aseguró este viernes una aprobación mayoritaria de la propuesta salarial que le realizó a los docentes. Más allá del rechazo de los gremios FEB y UDOCBA, y la indefinición de ATE, la oferta recibió el visto bueno de SUTEBA, UPCN, AMET, UDA y SADOP. De esta manera, la discusión salarial queda cerrada hasta junio.
En este marco, la Directora General de Cultura y Educación, Agustina Vila, señaló “estamos muy contentos de que las clases inicien en tiempo y forma. Fue nuestro compromiso desde el primer día de gestión y por eso iniciamos un diálogo con los gremios con una agenda muy amplia que tiende a revalorizar la educación pública como derecho para las y los bonaerenses”.
El aumento de bolsillo acordado alcanzará el 8,9% para marzo y totaliza un 16,66% en junio para el maestro de grado inicial. Así, el salario inicial ascenderá en marzo a $29.001 y en Junio a $31.059. Mientras que para un maestro de jornada simple con máxima antigüedad, en marzo el salario será de $39.117 y de $42.003 en junio.
El estado provincial asumió, además, el compromiso de reabrir la paritaria en el mes de junio con el objetivo de que el salario docente no pierda poder adquisitivo y de mantener abiertas las comisiones de salud laboral y relaciones laborales. (InfoGEI) Mg

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