Cómo queda el Salario Mínimo, Vital y Móvil con la suba que dispuso el Gobierno

El Gobierno nacional hizo oficial este miércoles la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil en un 35 por ciento en siete tramos acumulativos, desde abril hasta febrero del año próximo. La medida fue acordada el pasado 27 de abril en la reunión del Consejo del Salario de la que participaron autoridades nacionales, sindicatos y empresarios.

A través de la resolución 4/2021 publicada en el Boletín Oficial, se estableció que a partir del 1° abril de 2020 el monto a percibir será de “$23.544,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”.

Esta cifra sube el 1 de mayo a $24.408,00 y en junio se eleva a $25.572,00. En tanto, en julio asciende a $25.920,00; en septiembre a $27.000,00; en noviembre a $28.080,00; y a partir del 1° de febrero de 2022 a $29.160,00.

De este modo, quedó formalizado el acuerdo que determinó que el aumento se implementaría en siete tramos no acumulativos desde abril hasta febrero próximo.

La CGT, la CTA de los Trabajadores liderada por Hugo Yasky, la Unión Industrial Argentina (UIA) y las cámaras patronales pactaron la suba de un 9% en abril, 4% en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y un 5% final en febrero de 2022, lo que incluyó una cláusula de revisión en septiembre.

El nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil comenzará a ser abonado con un aumento del 9% retroactivo al 1° de abril último. Este porcentaje acordado también se aplicará sobre las prestaciones mínima y máxima por desempleo.

Según lo convenido, las partes volverán a reunirse recién en septiembre con el objetivo de analizar la variación del proceso inflacionario y la realidad económica en general.

Página/12

 

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